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介绍:一般关注职位的高低,而不是具体工作内容学术活动外企:一般不看重,仅作为学习能力的一种印证国企:十分关注,一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。...

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介绍:这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”,使即将结束的面试得到转机,也使张小姐最后求职成功。利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新

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3vw | 2019-01-18 | 阅读(933) | 评论(248)
Timeline:10月中上旬接到了邮件,预留了充足时间,下旬第一轮真人面试的,跟一个人美心善的Analyst小姐姐,基本都是在问简历和介绍工作内容,对我以前internship和那个部门工作的重合部分挖的比较细一周后接到nextround通知,这周初面试结束,跟一个帅帅的Asso聊了50分钟基本对motivation和简历进行提问,stockpitch,tech问题都有问到,最后也问了一些自己的proscons,最后提问我问了好几个我很感兴趣的部门工作相关问题,小哥很好的回答了,顺便在回答中还问了我对于一些基金种类的了解。【阅读全文】
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jbs | 2019-01-18 | 阅读(354) | 评论(662)
专家建议,应届毕业生刚走出校门,在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备,免得到时候手足无措。【阅读全文】
xpg | 2019-01-18 | 阅读(630) | 评论(96)
对于这三点,我自信自己能够满足,我希望自己能够有机会进入下一轮面试,届时再详细地向您阐述。【阅读全文】
g2q | 2019-01-18 | 阅读(916) | 评论(607)
第二:这是一个非常人道主义的公司,因为公司的宽容,因为公司员工的高尚人品。【阅读全文】
33q | 2019-01-18 | 阅读(155) | 评论(784)
我个人的做法是,不以常理出牌,这样留给面试官的印象就很深了,当然,你的牌出得跟情景有相关连的。【阅读全文】
1vr | 2019-01-17 | 阅读(901) | 评论(527)
10月26号去华润大厦面的德勤审计,我们的案例是哪家油气公司,叫Smartoilgas,和之前的人分享的差不多了。【阅读全文】
ar2 | 2019-01-17 | 阅读(825) | 评论(569)
点击“计算总分”按钮,系统会马上计算出该简历总分。【阅读全文】
ltu | 2019-01-17 | 阅读(73) | 评论(449)
大家的感觉是在讲出简历的东西。【阅读全文】
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pb1 | 2019-01-17 | 阅读(433) | 评论(147)
③LZ最后一部分测试是数学,也是面试官最和蔼和轻松的一part,按照惯例先唠嗑,非常关注口音,由于LZ是某沿海城市的人,面试官一下子就说“你说话的口音没有那么重耶,为什么”,然后我就笑了,开始跟他唠嗑。【阅读全文】
ce1 | 2019-01-16 | 阅读(561) | 评论(504)
是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。【阅读全文】
mou | 2019-01-16 | 阅读(731) | 评论(358)
15分钟后HR小姐姐进来宣布时间到,并且两位m也进来了。【阅读全文】
uwx | 2019-01-16 | 阅读(393) | 评论(724)
不论应试者是否是强有力的应聘人,我总会问他们有什么问题。【阅读全文】
t0c | 2019-01-16 | 阅读(148) | 评论(558)
  根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现,有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。【阅读全文】
0iu | 2019-01-15 | 阅读(817) | 评论(704)
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u0t | 2019-01-15 | 阅读(123) | 评论(904)
而是根据以前的实习经验问问题。【阅读全文】
共5页

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